Інформація від пенсійного фонду
Неофіційна зарплата позбавляє частки пенсії в майбутньому
Відділ обслуговування громадян No 6 (сервісний центр) управління
обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в
Дніпропетровській області інформує, що неоформлені трудові відносини, неофіційна
зарплата – позбавляють частки пенсії в майбутньому.
Починаючи з 1 січня 2004 року, Законом України від 09.07.2003 No 1058-IV “Про
загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” замість “трудового стажу”
введено термін “страховий стаж” – період (строк), протягом якого особа підлягала
державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов'язкове
державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або
підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим
Законом і за який сплачено страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний
страховий внесок.
Формула розрахунку пенсій встановлює пряму залежність розміру пенсій від
страхового стажу та заробітку, з якого сплачувались внески до Пенсійного фонду.
Таким чином, чим більший заробіток з якого сплачені внески до Пенсійного
фонду, тим більша пенсія буде в майбутньому!
Для зарахування в страховий стаж у повному розмірі одного робочого місяця
розмір внесків, що сплачується роботодавцем до органів Пенсійного фонду, має бути не
меншим, ніж внески, обчислені із мінімальної заробітної плати.
З 1 січня 2021 року мінімальну заробітну плату встановлено в розмірі
6 000 грн.
Відповідно до Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на
загальнообов'язкове державне соціальне страхування” у разі якщо нарахована зарплата
(крім винагороди за цивільно-правовими договорами) менше мінімальної заробітної
плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску
розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом
на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.
Таким чином, особі, якій заробітна плата нарахована в розмірі меншому, ніж
мінімальна заробітна плата, з якої сплачено єдиний внесок (менший ніж мінімальний
страховий внесок), тоді страхувальник має здійснити доплату до мінімального
єдиного внеску і зазначений період враховується до страхового стажу як повний
місяць.
При цьому заробітна плата для обчислення пенсії враховується в сумі,
нарахованій особі.
08:15 09.04.2021